Ось третя книга з серії «Психологія праці та організаційної психології». Робота відомих австрійських вчених Віденського університету, які мають великий практичний досвід у галузі організаційної та економічної психології. Книга присвячена проблемі того, як найкращим способом розподіляти завдання між персоналом. Ця проблема добре знайома кожній практиці управління. «Дизайн роботи в організаціях» — це книга, яка представляє основні теоретичні ідеї та практичні методи ефективного розподілу роботи в організації, а також методи аналізу продуктивності діяльності. Книга має велику прикладну цінність, оскільки містить практичні рекомендації щодо оцінки задоволення від роботи, праці, стресу та його наслідків. А також фактори, що впливають на здоров'я персоналу під час роботи. Ця книга має цінність для керівників організацій на різних рівнях, менеджерів з роботи з персоналом, а також фахівців у галузі трудової психології та організаційної психології.
–5%
Дизайн робіт в організації / Серія «Психологія праці та організаційна психологія», 3. 2-е вид., випр., перероб. Перекл. з нім.