Це друга книга з серії Психологія праці та організаційна психологія. Робота відомих австрійських вчених Віденського університету, які мають великий практичний досвід у галузі організаційного консультування і розвитку персоналу. Книга розглядає процес управління в організації на трьох рівнях: особи, стилю управління та відповідності стилю управління, що склалася, і на цій основі пропонує критерії успішності роботи керівника. У роботі розглянуто процес прийняття управлінських рішень - структура, проблемні області, а також критерії для оцінки ефективності та якості прийнятих рішень. Книга має виражену прикладну цінність так як в кінці кожного змістового розділу є практичний інструментарій: анкети, опитувальники, вправи для тренінгів і технології Ассесмент-центру. Ця книга становить цінність для керівників організацій різного рівня, менеджерів по роботі з персоналом, а також фахівців у галузі психології праці та організаційної психології.
–5%
Управление в организациях. 2-е изд., испр., перераб. Перев. с нем. К. Родлер, Э. Кирхлер. Гуманітарний центр