Holacracy: The Revolutionary Management System That Abolishes Hierarchy
У «Holacracy: The Revolutionary Management System That Abolishes Hierarchy» від автора Дж. Робертсона окреслено новаторський підхід до організації роботи: немає керівників, а є лише ролі.
Голакратія — це протилежність стандартному способу роботи, в якому відсутні будь-які кліше. Це вносить ясність в робочий процес, адже стає зрозумілим, хто за що відповідає і хто приймає рішення різного типу.
У традиційних компаніях менеджери приймають рішення, а працівники виконують план. Але Голакратія — це нова революційна і перевірена система, яка перетворює кожного на лідера. Організація виглядає як гніздо кіл, а не піраміда, але при всьому це не анархія. Організація з такою системою швидко досягає успіху та адаптується до виконання своєї мети.
Книга Брайана Робертсона пояснює, як прийняти цю систему у вашій організації, що ви можете зробити просто у своєму відділі або для себе і як подолати будь-які перешкоди на цьому шляху. Якщо ви власник чи керівник компанії – тоді вам необхідно купити цю книгу. Адже після її прочитання та запровадження рекомендацій на практиці, ви можете бути приємно вражені результатом.
–5%
Holacracy: The Revolutionary Management System That Abolishes Hierarchy