Вот третья книга из серии Психология труда и организационной психологии. Работа известных австрийских ученых Венского университета, имеющая большой практический опыт в области организационной и экономической психологии. Книга посвящена проблеме того, как лучший способ распределить задачи между персоналом. Эта проблема четко знакома каждой практике управления. Дизайн работы в организациях – это книга, которая представляет основные теоретические идеи и практические методы эффективного распределения работы в организации, а также методы анализа производительности деятельности. Книга имеет большую прикладную ценность, потому что Он содержит практические рекомендации по оценке удовольствия от работы, труда, стресса и ее последствий. А также факторы, влияющие на здоровье персонала во время работы. Эта книга имеет ценность для руководителей организаций на разных уровнях, менеджеров для работы с персоналом, а также специалистов в области трудовой психологии и организационной психологии.
–5%
Кирхлер Э, Хельцл Э. Дизайн работ в организации / Серия «Психология труда и организационная психология»,3. 2-е изд., испр.,