Какие сотрудники нужны сегодня — исполнительные и легко управляемые или свободные инициативные? Что сегодня важно для конкурентоспособности — порядок или инновации? стремительно меняющийся мир заставляет организации стремительно меняться, а сделать это они могут, только если к этому готов их основной предпринимательский потенциал. Мотивация достижения, ориентация на инновации, личная инициатива, готовность принять на себя ответственность и предпринимательское мышление – вот основные характеристики работника, от которого зависит успех всей организации. Но как развивать эти свойства? — вот основной вопрос этой книги. Работа авторов, безусловно, богата эмпирическим материалом и будет полезна как практикам, которые прямо на себе ощущают всю своеобразность современного ведения бизнеса, так и теоретикам, что на основе результатов исследований смогут сделать правильные выводы и разработать соответствующие подходы к организациям.
–5%
Эбнер М, Франк Г., Корунка К., Люгер М., редактор Предпринимательская ориентация в организации. Внутреннее предпринимательство. /