Это вторая книга из серии Психология труда и организационная психология. Работа известных австрийских ученых Венского университета, которые обладают большим практическим опытом в области организационного консультирования и развития персонала. Книга рассматривает процесс управления в организации на трех уровнях: лица, стиля управления и соответствия сложившейся стилю управления, и на данной основе предлагает критерии успешности работы руководителя. В работе рассмотрены процесс принятия управленческих решений - структура, проблемные области, а также критерии для оценки эффективности и качества принятых решений. Книга имеет выраженную прикладную ценность так как в конце каждой смазочной главы есть практичный инструментарий: опросники, опросники, упражнения для тренингов и технологии Ассесмент центра. Эта книга представляет ценность для руководителей организаций разного уровня, менеджеров по работе с персоналом, а также специалистов в области психологии труда и организационной психологии.
–5%
К. Родлер, Э. Кирхлер Управление в организациях. 2-е изд., испр., перераб. Перев. с нем. К. Родлер, Э. Кирхлер. Гуманитарный центр