Мотивация персонала для продуктивной работы – первостепенное задание менеджера. Книга Элизабет Мерманн о том, как влияют на мотивацию различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др. Книга будет интересна в первую очередь для менеджеров организаций, психологов-практики, менеджеров по работе с персоналом, а также для всех читателей, которые хотят разобраться, как организовать свою работу так, чтобы она рубила результат и удовольствие.