О чем книжка: В Netflix каждый год хочет приобщиться множество специалистов, а уже сформированная команда – лояльная, счастливая и эффективная. В Netflix отсутствуют четкие правила, однако каждый выполняет задачи максимально качественно. Рид Гастингс и Эрин Майер проанализировали историю успеха этой компании и определили, почему бизнесов много, но инновационными и прогрессивными среди них становятся единицы. Секрет Netflix — в людях: вся команда работает слаженно только тогда, когда каждый ее участник чувствует себя комфортно и знает, что он — важный элемент системы, а не абстрактная рабочая единица. В этой книжке вы найдете советы, как создать компанию, в которой хочется работать и внедрять инновации. Кроме того, вы узнаете о застройках работы в крупнейшем стриминговом сервисе, который достиг значительных успехов благодаря уникальной корпоративной культуре. Об авторе: Рид Гастингс — предприниматель, сооснователь и генеральный директор компании Netflix. В 1988 году получил степень магистра в области искусственного интеллекта в Стэнфордском университете. С 2000 по 2004 год Рид входил в состав Совета по образованию штата Калифорния и до сих пор активно занимается благотворительной деятельностью. Эрин Майер - профессорская ведущей международной бизнес-школьки INSEAD, автор книги «Культурная клетка. Барьеры межкультурного общения в бизнесе». Ее статьи публиковали Harvard Business Review, The New York Times и Forbes. В 2019 году Эрин вошла в рейтинг Thinkers50 как одна из самых влиятельных бизнес-авторов в мире.
–5%
Гастингс Р., Майер Е. Netflix и культура инноваций. Гастингс Р., Майер Е. Vivat